Najčešća pitanja o zapošljavanju stranih radnika

Dugi niz godina radili smo s radnicima iz Indije i pokazalo se kako se oni vrlo lako prilagode stilu života i rada u RH. To je nacija o kojoj dosta znamo i lako pronalazimo kvalificirane radnike za bilo koju poziciju.

Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.

Kad ishodujemo radnu dozvolu za stranog radnika i on dođe fizički u RH, vi ste u obvezi osigurati smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika. Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.

Jedan od uvjeta za ishodovanje radne dozvole za stranog radnika je da poslodavac osigura smještaj za stranog radnika za kojeg je tražio dozvolu za boravak i rad. Smještaj mora ispunjavati minimalne uvjete za normalan život te imajte to na umu kad tražite smještaj za stranog radnika.

Nažalost, ne. Indijci su državljani trećih zemalja te im je za ulazak u RH potrebna radna dozvola i viza. Ovaj proces zna trajati između 90 i 120 dana ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole – HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.

Od trenutka kad se odlučite za dovođenje radnika, proces selekcije i intervjua, ishodovanja svih dozvola i viza, radnik može najranije doći u roku od 75 do 150 dana. Prosjek je 90 dana dovođenja stranog radnika u RH.